COACHING - COACHING PROFESSIONNEL
 

COACHING PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

  •  Améliorer votre communication, vos relations,
  •  Mieux gérer les conflits,
  •  Sortir du stress, de l’anxiété,
  •  Lever les blocages qui vous freinent,
  •  Faire le point et prendre du recul sur votre carrière,
  •  Vous repositionner professionnellement, vous réorienter,
  •  Réussir votre prise de poste,
  •  Bâtir un nouveau projet professionnel et personnel,
  •  Optimiser votre management, l'animation de votre équipe,
  •  Préparer votre départ à la retraite...

Qu’il soit en « présentiel » à Paris ou en « distanciel », par téléphone ou par Skype, le coaching se déroule de la façon suivante :


UN ENTRETIEN PREALABLE AU COACHING.
Le coaching démarre par un « entretien préalable au coaching » entre le demandeur et le coach professionnel.
Cet entretien permet de poser le contexte et de circonscrire les motivations du bénéficiaire du coaching.
Comptez environ 1h.

4 à 6 MOIS.
L’accompagnement se déploie sur quatre à six mois.

4 à 8 SEANCES.
Le coaching s’articule autour de 4 à 8 séances d’1h30 environ, en face à face ou à distance, par téléphone, par skype ou par WhatsApp, avec le coach professionnel.
Elles sont espacées en moyenne de 15 jours à 3 semaines et rythmées en fonction des besoins et de l’avancée du coaching.

DES OUTILS DE COACHINGS, DES TESTS....
Eprouvée et enrichie, la méthodologie WMP Consultants du coaching professionnel est actualisée régulièrement.
Selon les besoins, elle mixe :
  • des actions de coaching,
  • un bilan de personnalité professionnelle et personnelle,
  • un bilan complet de carrière,
  • des apports sur les fondamentaux du positionnement professionnel, du leadership, de la connaissance de soi, de la communication, du management  et de l’efficacité professionnelle.

CONFIDENTIEL.
Les séances sont strictement confidentielles.
Les informations échangées entre le coach et le bénéficiaire ainsi que le contenu des échanges ne sont en aucun cas transférables à un tiers, sauf avec accord et en présence de la personne accompagnée.
La déontologie : WMP Consultants adhère à la charte de déontologie de l’EMCC.

L'EXPERTISE DU COACH se situe au niveau des processus relationnels : accompagnateur et activateur du changement, le coach permet au bénéficiaire de devenir acteur de son propre changement.
S’il clarifie les éléments qui facilitent les choix, il ne se substitue pas à la personne accompagnée.
"POUR CE QUI EST DE L'AVENIR, IL NE S'AGIT PAS DE LE PREVOIR MAIS DE LE RENDRE POSSIBLE." ANTOINE DE SAINT-EXUPERY